|
Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ) не предусматривает минимальные или максимальные сроки направления работника в командировку. Кроме того, в ТК РФ не указано, что при определении срока командировки надо руководствоваться какими-либо другими нормативными актами
|
|
В соответствии с ч.1 ст.60.2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
|
|
В соответствии со ст.170 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
|
|
В статье рассматривается бухгалтерский учет и налогообложение у лизингополучателя. Приводится конкретный числовой пример. В статье показано, каким образом лизингополучатель может осуществить проводки в своем бухгалтерском учете. Каково налогообложение по налогу на прибыль организаций и НДС, в случае учета предмета лизинга на балансе лизингополучателя. И бухгалтерский учет, и налогообложение приводятся по состоянию на октябрь 2009 года.
|
